自知之明

　　近來公司很多人事來來往往，所謂天下無不散之筵席，心理上早就作好對這些離離合合的準備，但感情上仍然難免有點不捨，而情感的牽繫亦很難一下子斬斷，人總是一種有感情的動物，說斷即斷，談何容易，不過時間總會沖淡一切，唯有不停這樣催眠或說服自己。
　　最近常常有點自我反思，現在自己給擺放在一個中層的小小管理人員位置，卻給我管一班年紀比我大、年資比我高甚至人工也比我高的下屬，我到底憑甚麼去當這個管理人？我從來沒當管理階層的訓練及經驗，我真的常問自己我到底憑甚麼去管人？憑甚麼叫人心悅誠服地去為你打江山？唯有逆地而處，如果是我，我會期望有一個怎樣的老闆？我覺得當我老闆的，應該叻過我，又或懂得怎去利用最小資源達成工作目標，替我去擋及視乎應接能力去接外來及上層派下來的工作，當下面吃不消又頂不順時，要有自知之明，知道自己一隊人的極限。故此，我現在做到的，唯有決策快過下屬，對不知所謂及無謂的事情，兵來將擋，責任承包在己身，所謂老闆就是用來背鑊的，隨時作好引究辭職的準備，怕甚麼？一早替家裏打算了，炒我咪炒我囉，做老闆的，就是給人咒罵及背鑊的。閒時替下面那班想一想，用甚麼方法可以令大家可以準時收工及將工作簡化與優化，這才是當老闆的正確態度（至少自己這樣認為）。我不知是否能做得到呢？但我的老闆肯定就做不到，真的缺少自知之明，甚麼都好，甚麼都接，要知道一個垃圾桶也有其滿溢的一天，長此下去除了中層管理者真的食蕉外，下面班人也頂不了多久。
　　好，又係點唱時間，謹將此曲送給公司的一班高層：