港孩員工

　　才剛送走了康森不夠兩天，又來一個燦都，當別人都欣喜颱風帶來的額外假期，我公司同事卻對之哧之以鼻，因為每逢風季過後，如雪花般飄來的退款過案，往往多得成個幾兩個月也做不完，一日假期，換來成個月痛苦，叫人歡喜都難。說回正題，今天睇報紙，談及港孩現象，因為成長背景對孩子的過分保護，形成自理能力低、情緒智商低、抗逆力低三低特徵的孩子，想不到公司最近請的打雜文員也有著相同特徵，真是嘔血……

　　首先，談談港孩的十大特徵：
01.外表早熟、心智遲熟
02.很喜歡玩，但無甚興趣
03.對大部分事情最普遍的反應是沒有反應
04.擅於看見，不擅閱讀；擅於收聽、從不理解
05.渴望被注意，但又沒有面對群眾的信心
06.甚麼都不在乎不介懷不思考不要求，典型答案是：不知道
07.沒有責任感、自理能力，同時也沒有好奇心和慾望
08.不珍惜學習，不嚮往長大，不怕悶，只怕辛苦
09.精於計算結果，毫不享受過程
10.本性善良，不吃人間煙火，當然也未經任何苦楚及傷害

　　打雜三號很喜歡試新野，但對將新野學習並應用於工作上毫無興趣，叫他學習新的東西竟然問你可唔可以唔學，HEY大佬，可唔可以唔出糧畀你呢？常埋怨坐在死角位，經常走到隔鄰組別八卦，要勞動上司好似捉雞仔般拖回自己坐位，卻又不願坐在第二個比較「正中」的位置面對群眾。打雜二號很喜歡到處八卦，擅長睇和聽，但對上司的教導從不理解，叫他按MAILING LIST寄十封信，他可以只寄九封，完全不覺得有可不妥，叫他把文件放在公司OUT TRAY，他可以放在門口廢紙回收箱，嚇得總部大嬸及其上司要去廢紙回收箱起底。對於同事及上司的指導毫無悔意兼駁咀，弄得OFFICE日日家嘈屋閉。最令我眼火爆的，是公司的其他師奶同事（當然不是這兩位打雜的直屬上司，那兩位嘔到貧血了），好似對仔般對二人呵護備至，食餐飯竟然仲不停問用不用叫甚麼喜歡吃的點心，今日叫的合不合胃口，喂喂，咁大個仔要食乜自己出聲叫啦，做同事唔係做你個仔呀，這班師奶是否食飽飯沒事幹呢？港孩員工原來你們也有份培育！

　　再這樣下去都不是辦法，絕對要在直屬上司捱到香香之前想想辦法，或許真是要考慮請大信封出場了……