BURNOUT

  DOWN DOWN DOWN!近一星期,應該說是近來情緒都十分低落,除了因為旅行充電完後身心都仍沉醉於放假的狀態外,眼前排山倒海而來的工作也是一個很重要的因素,我真的覺得累了,感覺真的油盡燈枯,越來越無力挽。回顧數年前看的有關「油盡燈枯」的文章,今日竟發現自己也有類似狀況,怎麼會這樣的?無奈無助的感覺,現在日日也有,力不從心,每日也一副等死狀;猶豫不決、工作桌上混亂不堪,沮喪及挫折感每日增加;每日收工回家肩膊僵硬、疲憊不堪,放工後已經毫無精力做其他事,包括最愛看的電視,到底這種日子何時才能改變?
  一切都沿自於去年七月開始,工作上的PARTNER因急病一日突然倒下,滿以為捱義氣頂住下撐幾個月罷了,卻發現自己也已經撐了差不多一年,而苦撐的日子是看不見終點,今次真的是跌落無間道。原本的工作量已經因事故而急增,偏偏屋漏偏逢連夜雨突然少了一個主力,而我的非臨時替工生涯正式開始,辛辛苦苦跟其他同事苦撐才捱過四、五個月忙到甩轆的日子,滿以為會有轉機,結果近日因為某同事的「玩野」而再度流失一員。已經少了一人的大隊,現在變成缺了兩人,但工作量依然有增無減的情況下,個個同事都做到人都癲,整隊人士氣低落,平日不是做到發火,就是目無表情。每日當我見到「玩野」的同事,內心雖然滿肚怒氣,但因為再怕失去一員而要每日扮無事,情緒上及工作壓力上都已經去得很盡了。
  工作量多到的情況,莫說要CHECK清CHECK楚每一個CASE,現在情況是打開來瞄一眼也沒時間。莫說要增加人手來應付增多的工作量,現在只想要求人事部調派人員來填補那兩個空缺,也緲無音信。工作上前路茫茫,卻又遇著公司轉會計系統,最須要人手去應付變遷,已經缺人應付日常工作,何來人手應付變遷?一波未平一波又起,在這波濤洶湧的怒海中,何時可泊岸?彼岸又在何方?

  1. Tabitha Wong

    和上司向管理層反映左,但公司以年尾大PROJECT為由拖字缺。
    又話都等左咁耐,不如再等多幾個月明年四月先啦,完全無眼睇。

  2. Sandy Loo

    真的不能和上司一齊向管理層再三反映嗎??
    如果反映都無用, 算罷, 盡了力就算!

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

*